拓展训练的训练组成与训练特点

　　拓展训练
　　训练特点
　　投入为先：要求学员全情投入才能获得大价值。
　　挑战自我：拓展训练的项目都具有一些难度，表现在心理素质的考验上，需要学员向自己的能力挑战，跨越"心理"。
　　熔炼团队：体验团队的伟大力量，增强团队成员的责任心与参与意识，树立相互配合，相互支持的团队精神和群体合作意识。
　　高峰体验：在克服困难，顺利完成训练项目要求以后。
　　自我教育：培训师只会在训练前把课程的内容、目的、要求以及安全注意事项向学员讲清楚。
　　训练组成
　　团队热身
　　在培训开始时，团队热身活动将有助于加深学员之间的相互了解，消除紧张，建立团队，以便轻松愉悦的投入到各项培训活动中去。
　　个人项目
　　本着心理挑战大、体能冒险小的原则设计，每项活动对受训者的心理承受力都是一次很大的考验。
　　团队项目
　　团队项目以提高受训者的合作意识和受训集体的团队精神为目标，通过复杂而艰巨的活动项目，提高学员之间的相互信任、理解、默契和配合。
　　回顾总结
　　回顾将帮助学员消化、整理、提升训练中的体验，以便达到活动的具体目的。总结，使学员能将培训的收获迁移到工作中去，以实现整体培训目标。

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