【哈尔滨龙跃企业管理】哈尔滨拓展训练的好处
1、投入为先：拓展训练的所有项目都以体能活动为引导，引发出认知活动、情感活动、意志活动和交往活动，有明确的操作过程，要求学员全情投入才能获得价值。
2、熔炼团队：体验团队的伟大力量，增强团队成员的责任心与参与意识，树立相互配合，相互支持的团队精神和群体合作意识。
3、挑战自我：拓展训练的项目都具有一定的难度，表现在心理素质的考验上，需要学员向自己的能力挑战，跨越“心理”。
4、自我教育：培训师只会在训练前把课程的内容、目的、要求以及必要的安全注意事项向学员讲清楚，活动中一般不进行讲述，也不参与讨论，充分尊重学员的主体地位和主观能动性。
5、高峰体验：在克服困难，顺利完成训练项目要求以后，学员能够体会到发自内心的胜利感和自豪感，获得人生难得的高峰体验。
6、积极主动：积极的工作态度和人生态度是拓展精神的核心。乐观自信,从我做起,环境因我而变，坐言起行、言必行,行必果，从内心关照客户。
7、认真负责：人和事因认真而完美,注重细节是专业化的表现。坚守承诺,积累信用。
8、开拓创新：以开放的心态,应对变化,积极进取。
9、独立协作：独立自主,各司其职,独挡一面。个人和公司的竞争力来自你不可替代的价值。高水平的独立,才有可能带来高水平的协作。局部利益服从整体利益，以双赢的心态创造动力。
10、共享成功：成功来自每个人的努力和贡献,成功是协作的结晶共享成功的经验,共享成功的好处。但共享不是平均分配,吃大锅饭。
11、改善身体机能，强健体魄。
12、认识自身潜能，增强自信心，改进自身形象。
13、克服心理惰性，完善性格结构。磨炼战胜困难的意志。
14、调适身心、不浮躁、不颓废，更好的面对工作与生活的挑战。
15、认识群体的作用，增进对集体的参与意识和责任心。
16、启发想象力与创造性，提高解决问题的能力。
17、学习欣赏别人，学会关心别人。
18、助人为乐，关爱生命和自然。
19、情感沟通和表达能力增强，人际关系趋向和谐。
20、使员工明确并认同组织的目标，增强企业的凝聚力
21、树立相互配合，相互支持的团队意识。
22、改善企业间的人际关系，形成积极向上的组织氛围。
23、改进组织内部的沟通与信息交流。
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文章来源：http://www.pxhrb.cn/
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